经纪人分析师的数量达到了新的高度，团队加速了其扩展

经纪人分析师的数量达到了新的高度，并迅速扩大了团队。安全分析师的数量达到了新的高度，安全公司的分析师数量超过6,000分。该公司公司的大型研究机构主要集中于内源性培训，而中小型机构则依靠外部介绍。尽管分析师团队促进了其扩张，但市场蛋糕正在撤退。在公共资金的“付款改革”影响下，共享行业共享的收入在上半年下降了30％以上。安全研究机构面临转型压力，需要寻求未分配的新业务增长点以实现其收入结构的变化。一些领先机构的载流速速度已减慢。根据中国证券协会的数据，9月19日，安全公司的分析师数量为6,162，进入6,000分。在过去的两年中，G安全分析师组显示出快速扩展。 2018年，分析师的数量超过3,000，在4,000范围内变化了四年。直到2022年，4,000个阈值才越过。在不到两年的时间里，2024年的分析师数量超过5,000。现在已经全职了。分析师快速增长数量的因素包括：首先，在公共资金的“费用改革”之前，包括机构投资者集团的迅速扩张，公司研究机构之间人才的人才很棒，并且注册表是Patexpand，以及大量的新鲜毕业生。经过两到三年的经验，这些新研究人员已连续注册为分析师。其次，一些中小型安全公司专注于卖方的研究轨道，并计划“达到士兵的曲线”。 9月19日，三家经纪公司的分析师数量超过300，比BEG增加了2个年度局。首先，CICC排名344位分析师，而Cathay Haito证券由于融合而在该行业中排名第二，拥有303位分析师。今年，CITIC证券中的分析师数量也超过300。工业证券，Shenyin Wanguo研究所，Huatai证券，CITIC建筑投资，Changjiang Securities，GF证券，Zhejiang Securities，Gujin Securities，Guojin Securities，中国商人证券等也有许多分析师。从员工的角度来看，领先的大型研究机构的扩展由“内源性增长”主导。虽然中小型研究机构显示出“内生长 +外部特许经营”的特性，但引入的外部才能的比例很重要。例如，Citic Securities今年有62位新注册的分析师，其中只有3位来自其他经纪人，其中39名是内部雇员。工业安全有41 NEw注册的人，其中9名来自其他经纪人，多达32名是内部员工。